美食外送員車禍事故頻繁，為強化外送員之安全健康，勞動部祭出新規定，要求雇主應提供防護配備，包括勞工安全帽、反光標示等，並規定雇主應評估交通、天候等因素，合理分派工作。勞動部表示，雇主如未依規定辦理，將依《職業安全衛生法》規定，最高處新臺幣30萬元罰鍰。

雇主應提供安全帽、工作服 勞動部將輔導4個月

勞動部為強化食品外送作業工作者之安全健康，於昨(2)日修正發布「職業安全衛生設施規則」，要求雇主應置備安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設備等防護設施，且得提供冷熱適當、充足的飲用水，及多層次保暖、透氣工作服，並且給予定時休息及健康管理等，因應高低氣溫環境的危害預防措施，以保障食品外送作業勞工安全健康。 除高低氣溫危害預防等防護設施外，勞動部要求業者依照相關指引，訂定食品外送作業危害防止計畫，且應評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素，合理分派工作，以保護勞工身心健康。同時，勞動部規劃4個月輔導期，實施輔導訪視，協助事業單位落實法令規定。

外送安全指引3.0上路 未依規定最高處30萬

勞動部表示，去年10月2日訂定「食物外送作業安全指引1.0」，要求業者落實交通事故預防及處理、熱危害防止等安全管理作為，同年12月2日修正發布「食品外送作業安全指引2.0」，納入合理派單、保險種類及額度、避免工作負荷造成勞工身心健康危害等預防措施。 勞動部表示，此次修訂職業安全衛生設施規則，雇主如未依規定辦理，依《職業安全衛生法》規定，最高可處新臺幣30萬元罰鍰。此外，勞動部為提供雇主訂定食品外送作業危害防止計畫，以執行新規定，勞動部也於昨日同時發布「食品外送作業安全衛生指引3.0版」供業者依循。