住院醫師納入勞基法向前邁進一步，衛福部長陳時中今天在立法院明確表示，住院醫師納入勞基法可望在明年9月正式上路。 立法院今日舉行社會福利及衛生環境委員會，邀請衛福部針對受僱醫師納入勞基法政策做報告。衛福部長陳時中指出，受僱醫師納入勞基法的推動方向不變，目前規劃在明(2019)年9月1日正式將住院醫師納入勞基法。 主治醫師何時才能納入?衛福部醫事司司長石崇良表示，主治醫師的工作型態較複雜且多元，若是納入勞基法，可能會對醫病關係帶來衝擊，導致的醫療體系增加更多阻礙。石崇良舉例，主治醫師在未進行醫療工作的時間也處於待命on call狀態，若納入勞基法，恐怕待命工時的加班費都比實際工作的資基還來的高。 石崇良表示，相對之下住院醫師的工作型態較單純，現也有「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」規範相關工作時數及勞動權益，因此納入勞基法時可以有所依據。 陳時中指出，經過多次會議討論之後還有不同意見，主治醫師若納入勞基法，可能增加醫療糾紛，讓臨床運作更加困難，還需要再和各界討論協調，等相關疑慮及配套措施釐清後，再納入勞基法。