今年勞動基準法新制「指定第36條第四項行業」中，訂定12個行業在4項特殊型態下，勞工休假得不受「七休一」彈性調整，勞動部因應部分行業有例假彈性調整需求，預告修正草案，增列「新聞出版業」等九個行業也適用彈性例假。 依現行勞基法規定，共有12個行業能在遇上「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等4個特殊情形時，免受七休一限制，最多能連上12天班。因考量媒體業等行業，也有鬆綁七休一需求，勞動部近期對此進行討論。