（中央社記者吳欣紜台北7日電）勞工若待在噪音85分貝以上環境工作，恐造成聽力受損，勞動部職安署訂定勞工聽力保護措施辦理原則，納入「耳毒性化學物質」聽力影響，提醒雇主落實保護勞工聽力措施。

長期暴露在噪音環境容易造成聽力逐漸減退，甚至引發不可逆的聽力損失，在工作初期，勞工往往不易察覺，等到發現時，聽力已經受損嚴重。

根據職安法規定，若勞工在工作日8小時接觸的噪音平均音壓超過85分貝，雇主就須訂定聽力保護計畫，並採取必要防護措施，勞動部職業安全衛生署日前已公布「勞工聽力保護措施辦理原則」，盼透過六面向協助雇主訂計畫。

勞動部職業安全衛生署職業衛生健康組組長張國明向媒體表示，辦理原則六大面向，包含噪音監測與暴露評估、噪音控制與作業時間管理、防音防護具的正確選用與效果確認、教育訓練、定期聽力檢查及異常追蹤以及整體成效評估等，過去雇主雖然有做但未必落實，因此希望透過辦理原則協助企業、加強成效。

此外，張國明表示，有些常見有機溶劑像是正己烷、甲苯、二甲苯等，可能透過皮膚、呼吸進入體內並對聽覺神經造成傷害。若與噪音暴露並存，恐產生加乘效應，因此辦理原則也納入「耳毒性化學物質」對聽力造成影響等專業知識，讓雇主了解。

張國明說，過去企業雇主進行聽力保護最多就是發耳塞、耳罩，但其實更希望雇主能從設備與作業流程著手，像是汰換老舊機械、改善減振設計、加強隔音與包覆、調整作業方式或適當縮短勞工暴露在高噪音環境的時間，從整體降低噪音風險。

張國明也提醒，若雇主沒有採取預防措施導致職災，依法可處新台幣3萬至30萬元罰鍰，未來職安法新法上路，罰鍰則將提高至5萬至300萬元。（編輯：李亨山）1150307