學生寒、暑假打工真的要多注意！高雄一名15歲的少年7月份到工地打工，不慎由7樓摔到2樓，全身多處重傷，現在不能走路，生活無法自理全靠看護照顧，家屬生氣的是，雖然他們知道孩子去打工，怎麼會在毫無保護措施狀態下墜樓？業者表示小孩子自己調皮亂跑，雙方談判破裂，現在勞工局將依法開罰也把業者移送法辦。 就算看護輕輕擦拭，少年還是一翻身就好痛，15歲的他國中畢業，為了賺零用錢到工地打工，本來都說好只在一樓幫忙打雜，但卻在上工第二天，毫無防護的從7樓踩破遮光罩，摔落到2樓陽台全身重傷，顱內出血、骨盆骨折，雙腿也粉碎性骨折加上視神經受損，6次手術後，現在生活完全無法自理。 雇主付了賠償和手術費共40萬，但少年出院後沒有繼續支付，家長決定提告，雇主說他以為少年國中畢業，已經滿15歲，才給機會賺零用錢，根本不知道事發當時少年才14歲多。 根據勞基法規定雇主不得雇用15歲以下童工，但雇主只要提出無礙身心健康、不影響國民受教權是可以特例允許，像許多童星就是15到16歲，法定代理人要簽同意書，而這次意外，家長和雇主對相關規定都沒多注意，本想趁假期打工賺零用錢，卻摔成重傷。現在家長告上法庭，雇主也先被裁罰6萬，但少年的身體恐怕短時間內，都無法復原了