暑假期間，不少學生會外出打工賺零用錢，不過卻有一名女學生，到娃娃機店工作6個小時，最後薪水只領到10元。她在網路發文求助，說她8月薪水一共1098元，結果勞健保就扣了1088元。實際詢問專家，他表示如果以最低投保薪資來計算，勞健保最多只會扣692元，大學生打工要怎麼自保權益，帶您來看。

將娃娃等物品補到機台內，暑假期間有些學生會到娃娃機店打工，不過卻有一位準大學生，8月的薪水只拿到10塊錢，喀擦，她在社群Dcard發文求助，說8月在知名的娃娃機店打工，只有被排6個小時的班，依照時薪183元來計算，薪水應該要有1098元，但老闆說要扣掉1088元的勞健保，最後薪水只拿到10元，女學生無奈表示這到底是什麼情況。

民眾說：「就很誇張啊會先去詢問為什麼，扣哪部分這樣子。」民眾說：「會追問吧就請他(雇主)把明細給我看，對然後再去看有沒有合法。」民眾說：「因為可能大學生剛出來(工作)不太懂，對了解一些法規之類的。」

專家表示，如果以最低投保薪資11,110元來計算，這名女大生薪水1098元，扣掉勞保266元以及健保426元，原則上還會剩下406元，但最後只領10元，到底出了什麼問題，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說：「如果一開始他們的投保，是以(月薪)最低投保薪資的話，那的確有可能他的被扣除的，勞健保數額有達到1058元，有那樣的自然人憑證的話，他也可以直接在網路上查詢，他個人的這樣的一個投保薪資。」

專家也說，雇主有沒有錯或是違法，還得比對更多資料，但根據勞基法規定，雇主應該提供，工資各項目的計算明細，另外也建議同學，未來打工要找有簽合約的雇主，才不會還沒走進職場，就先吃了悶虧。