每個人職涯規畫都不同，最近正職好，還是派遣、兼職打工好成為話題。有派遣人員分享曾擔任領時薪的作業員，2年可存100萬元，認為若轉正職就只能領基本薪資。而火鍋店計時人員也透露，時數做滿、換算薪水跟正職不會差太多，還能彈性排班、接更多兼職工作賺錢，但求職產業專家分析，短期來看，派遣或打工或許能賺比較多錢，但長期來看，專業和穩定性容易遭到質疑，對職涯發展很難加到分。

客人一吃完火鍋，店內PT計時員工馬上整理，再由同事幫忙上新餐具，客人上門隨時備戰，而這只是他每個月收入來源其中之一，記者VS.火鍋店計時人員高先生說：「(總共兼了多少工作)4份，一天差不多做11個小時，(月薪)接近6萬元。」

餐飲業影城服務業全都做，以在火鍋店打工為例，老闆時薪給到190元，每週做滿40小時，每個月能領3萬多元，對比正職人員，起薪約3.2萬元差距並不大，工時卻比較彈性，能再找其他兼職，但正職員工也表示，還是有利多。

火鍋店正職員工徐先生說：「正職的話他的班是比較固定，正職是外場跟內場都要學會，也可以累積一點經驗。」有派遣人員曾分享，當領時薪的作業員，2年可存100萬元，如果轉正就只能領基本薪資，直言打工又怎樣，只有錢才是真的。

還有資訊業員工透露，同公司內派遣人員月薪6.6萬元，正職人員確只有4.7萬元，工作和福利都一樣，對此產業界揭祕，看似較高的薪資，但其實會被派遣公司抽成，員工實拿大約還是落在4萬元左右。

求職網發言人楊宗斌說：「(企業端)希望能夠透過聘用派遣人員，來解決缺工的一個問題，幅度有增加15%到20%，派遣的這個工作，其實對於未來應徵其他工作，並沒有太大加分的作用。」

派遣人員，工作時間彈性通常也比較輕鬆，活動旺季薪水有機會高於正職，但整年度收入分淡旺季比較不穩定，而正職人員，能累積年資培養一技之長，也不會被當職場跳跳族，派遣打工對上正職兩派掀論戰，每個人職涯規畫各有盤算，但都得考慮自身情況，想清楚再行動。