台北市勞動局今(5)日公布7月份違反《勞基法》裁罰結果，共110家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額592萬元。其中，台灣善商股份有限公司(SUKIYA)遭罰40萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。

北市勞動局長高寶華表示，113年7月份罰鍰金額前5名，依序為台灣善商股份有限公司(40萬元)、中興保全科技股份有限公司(30萬元)、台灣宅配通股份有限公司(20萬元)、全球人壽保險股份有限公司(15萬元)、鼎盛保全股份有限公司(15萬元)。

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勞動局說明，違反勞基法的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為未依法給付平日延長工時工資，計25家(22.73％)；延長工作時間超過法令規定，計22家(20％)；每7日中未有1例假1休息日，計20家(18.18％)；未依法給付休息日出勤之工資，計16家(14.55％)；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計13家(11.82％)。

勞動局指出，台灣善商公司讓勞工繼續工作4小時，未有至少30分鐘的休息；勞工延長工時連同正常工時，超過每天12小時上限，單月延長工時合計也超過法定上限。近5年內違法次數分別累計達2次及3次。

勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。