女生每個月都會經歷生理期，及相當難受的經痛。一名女網友透露，日前向主管申請生理假，對方卻當眾問說：「上個月不是XX號來？」好奇她怎麼是這時候請生理假？女網友聽完感到非常不適，因此上網發問，「超想去勞工局投訴，只是不知道要投訴哪方面？」貼文一出，網友紛紛提出建議。

原PO在PTT發文提到，日前向主管申請生理假時，被對方當眾詢問：「妳上個月不是XX號來？推測妳這個月也是XX號來，怎麼這個時候要請生理假？」然而，令她感覺不舒服的地方，在於上個月並沒有請生理假，對方是透過其他方法得知自己上個月的生理期，且一直記到現在，讓她不禁直呼：「說實話蠻噁心」。

原PO坦言，見主管當眾談論，只好當場解釋，「現在是我排卵期，排卵期我的身體也會感到不適，而且我知道一個月只能請一天。」最後雖然成功准假，但她事後回想仍相當不滿，直言「超想去勞工局投訴，只是不知道要投訴哪方面」，因此好奇詢問大家該如何處理？

貼文掀起鄉民熱議，紛紛指出「這不就性騷擾嗎」、「趕快投訴，生理假這種東西根本不能問」、「當眾揭人隱私」、「到底什麼樣的人會跑去探聽這種資訊」、「性騷 、個資」、「這個應該要投訴職場性騷擾了」、「直接詢問勞工局，我覺得至少有刁難生理假、侵犯隱私、性騷擾等」。

新北市勞工局長陳瑞嘉表示，依《性別工作平等法》第21條規定，女性受僱者每月請生理假1日，雇主不能拒絕，也不能有其他不利的處分，雇主要求請生理假須附證明或其他形式的刁難，都是違法行為，經查證屬實，最高可處30萬元罰鍰，呼籲雇主切莫以身試法。