徵才廣告明明寫著時薪120元起，但實際上班卻發現只有60元，是怎麼回事？台中一名吳小姐投訴，她到茶葉行應徵客服人員，上面寫著時薪120元，正式上班後，才被告知，只有第一個星期是120元，第二個星期開始只有60元，吳小姐做了兩天決定離職，向老闆討薪水，但老闆卻以他沒賣到半斤茶葉為由，要扣她一天薪水。 　　打開報紙，徵才廣告琳瑯滿目，吳小姐就是在上面看見，這一間茶葉行，寫著誠徵客服人員，時薪120元，還加底薪和高獎金，很心動去應徵，但是上班後才發現，從第二個星期開始，時薪降到60元，而且還要拉業績。薪水打對折，已經讓吳小姐無法接受，再加上廣告上明明強調，無業績壓力，沒想到也得拉業績，徵才內容和實際未免差太多，吳小姐上了兩天班決定離職，老闆竟然還要扣她一天的薪水。 　　我們實地來到這家茶葉行詢問，老闆表示吳小姐誤會了，經過溝通，老闆最後是以時薪120元，支付吳小姐一天半的薪水，但是業務人員的時薪60元，還是低於法定最低時薪103塊，已經違反勞基法，可罰2萬到30萬，勞工局現在也將針對茶葉行，支付員工薪水的狀況進行調查。