國內出現了第一起，將憂鬱症納入勞基法後，獲賠的案例．一名在電子公司，當幹部的陳姓女子，因為，和工程師發生爭執，遭公司　降薪調職，導致，陳姓女子罹患憂鬱症．後來，她告上法院，高院判她勝訴，電子公司得賠償237萬元 　　因為工作遭調職降薪，陳姓女子得了憂鬱症，這是四年前，公開哭訴在公司，和工程師爭吵，事後卻遭到不平等待遇，原本當組長，卻被拔掉組長頭銜，薪水也調降，之後更被解聘，讓她一度想了結生命，醫院診斷，她患精神官能性憂鬱症，是和工作壓力有關，因此訴請公司依勞基法，要求賠償237萬元。 　　現在法官判她勝訴，贏了官司，這個判決，陳小姐還是很憂鬱先生真的很不捨，因為太太，真的想回公司上班，只是和公司扯破臉，現在判決出爐，公司決定提起上訴，強調當時調動解聘，都合法，不過陳小姐勝訴，也成為國內第一起，將憂鬱症納入勞基法後，獲賠的案例。