有一家知名的連鎖泡芙店被民眾踢爆，用低薪聘請工讀生，時薪只有80元，低於勞基法所規定的103元，而且還沒有勞健保，雖然業者坦承有疏失，但已經違反了勞基法，最高可能會罰到30萬。 　　一顆顆的泡芙，軟嫩的外皮還有紮實的內餡，讓店裡面總是擠滿顧客，工讀生忙個不停，但是現在卻被投訴了，工作這麼忙，薪水卻不成正比，時薪只有80元，遠遠低於勞基法規定的103元，還沒有勞健保的保障。 　　其實網路上早就有離職員工忍不住抱怨，說不但薪水比勞基法規定的時薪低，店家還會找藉口苛扣薪水，洗衣費、電話費都得要員工出，我們連絡上店家，店家否認扣薪水，但坦承確實沒有注意到已經違反了勞基法。 　　這樣的行為，高雄市的勞工局也已經盯上，連續到店裡看了兩次，決定要開罰，最高罰30萬元，要業者知道，省了給員工的小錢，得要付出的罰款可能更不划算。