高雄一間行銷顧問公司，被員工控訴違反勞基法，受害員工指出，公司給的底薪只有2萬2500元，加上全勤獎金2000才達到基本工資，但是只要一天請假，不只全勤獎金會被扣光，還會扣除當日薪資，而且未達到工作目標，要求員工加班還不給加班費。實際上門詢問這家公司，沒有得到回應，而勞工局表示，接獲檢舉後，已經介入調查，雇主有無違法的情況。 前員工林先生說：「底薪的部分就是已經違法了，就是已經沒有到23800元。」拿出薪資條控訴，公司違反勞基法的種種行為，底薪2萬2500元，加上全勤獎金2000元，才有達到基本月薪，但只要一天請假，扣除全勤獎金外還同時會被扣除當日薪資。前員工林先生說：「請假兩天扣了750塊，總共扣下了他扣了4千多塊，他2月份只領到2萬1千塊。」 高雄一間行銷顧問公司，被員工指控長期壓榨，不只第一個月沒幫新進員工辦勞健保，沒達成工作目標要求加班，卻又不給加班費，而且當初入職時根本沒被告知，會有業績壓力。前員工林先生說：「我有明確的說，請問到底有沒有業績壓力，他們就明確跟我說，沒有，你就打電話就好。」高雄市議員林于凱說：「讓勞工連基本薪資都拿不到的時候，這個沒有人能接受。」實際上門詢問這間行銷顧問公司，業者沒有回應，前員工林先生VS.遭指控公司人員說：「(目前最大的主管呢)目前都不在。」 而勞工局在接獲員工檢舉後，也蒐集員工薪資條，介入調查，勞工局主秘皮忠謀說：「當下我們也按照行政程序法，檢查後要求他做相關的意見陳述還有約談。」究竟有無違反勞基法，還要調查，申訴員工只期盼能趕緊討回個公道。