近日勞動部勞發署北分署傳出職場霸凌輕生案，引發外界熱議，沒想到衛福部疾管署遭爆有土皇帝組長霸凌下屬，包含對同仁大聲咆哮、摔公文等。對此，疾管署今(20)日回應，近期未接獲相關申訴或檢舉，但為求慎重已成立專案小組主動啟動訪查，最快於2個月內完成調查。

原PO於社群平台 Threads 發文指控，疾管署整備組組長為「另一位土皇帝」，並透露該長官2023年5月到任後，2年內離調人員高達3至5成，還會刻意壓人長達6個月以上不讓調職，而調離後的空缺多數補不到人，導致目前單位內部工作量暴增。

原PO指出，該長官缺乏耐心，每日緊逼進度更新，要創新要亮點，卻不顧本業務無法運作，如果有催促急上線的亮點政策出包，還會推卸責任要底下的人背鍋；甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵等等，導致許多人寧願降調也想儘速逃離。並呼籲公務機關的主管們，不要再奴役責任感重的同仁。

疾管署今(20)日發布新聞稿表示，有關網友於社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當天決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，包含2位具法律或心理諮商專長的外部專家，將於2個月內儘速完成調查。

疾管署進一步說明，該組調職及辭職率達37%，高於全署平均(12%)為全署最高單位一事，是因為新冠中央流行疫情指揮中心解編後仍業務繁重，負責物資整備任務的收尾作業，同時也負責其他重要疫後工作，包括推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。

疾管署近1年已陸續進行人力調整以維持該組業務正常運作。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關，將透過前述專案小組的訪查一併進行了解。