通訊軟體讓生活更便利，但也衍生出不少問題!像是下班時間，接到長官指令，到底算不算加班?對此，勞動部提醒勞僱雙方，在去年底一例一休新制上路後，加班費算法改變，可能會發生一封訊息要付「4小時加班費」的情況。 勞動部進一步解釋，若勞工下班後或休息日，被僱主用通訊軟體要求工作，勞工可以自己記錄下被要求工時的起訖時間，並截圖雙方對話、通話紀錄等證明，向僱主要求補登工時，若僱主耍賴，勞工可向1995檢舉專線申訴，經調查後若有發現僱主違法，可處2萬到100萬元罰鍰。 勞動部提醒，一例一休實施後，休息日未滿4小時的加班，要以4小時計算，以此類推；雖然目前還沒有正式統計，關於勞工以通訊軟體加班情形，但過去曾有勞工因為通訊軟體加班，被認定是過勞死，也有勞工以對話紀錄成功申請加班費。因此，勞工休息日收到通訊軟體派工，還要求要在當天內完成，就可能發生「付加班費」的情況。 (圖片來源:資料照)