一例一休新制上路，沒想到連社福團體也被罰，台北家扶中心兩名員工因加班沒領加班費，違反勞基法被裁罰十六萬，家扶不服上訴，原因是員工視加班是無私奉獻，也給員工選擇補休或加班費，兩名員工都已補休完，卻被認定違法，這也讓社福團體感慨一例一休消滅社工奉獻服務的優良傳統。 居家訪視，保護貧困受虐兒童，這些都是家扶中心社工們平常在做的事，但因為一例一休上路，沒想到連家扶也受到影響，像在台北有兩名員工，因加班沒領加班費，就被裁罰16萬元，讓家扶很不服，有給他們選擇，明明已給員工補休，卻被勞檢認定損害勞動權益。 同樣問題在花蓮也是，家扶中心就說，如果真的照一例一休規定，那專門安置不幸少女的希望學園可能從，40床減到不剩30床，才有人力因應，民眾應讓員工自己選擇，社工團體如果一例一休，就做多虧多，但這樣權益受損的不只有員工，還有被照顧的弱勢家庭。 要符合一例一休，就要足夠的人事費，但找不到人又沒錢，社福機構直呼真的很難做，但已協商實施變形工時因應，也讓愛心得以發揮。