勞動部研議鬆綁育嬰留職停薪（育嬰假）規定，將原本在同一公司工作滿一年才能請假的規定，放寬為半年即可申請，公、私部門受雇員工都適用，最快明年上路。不過，育嬰津貼還是得就業保險或公保投保年資滿一年才能請領。 　　公部門已提供優於性平法的作法，員工只要任職期間生小孩，不管任職時間長短，都可申請育嬰假。但不少短期工作的派遣勞工，現在很難享受育嬰假，因為派遣工在同一公司常工作不到一年。