每年七、八月湧入大量社會新鮮人進入職場，根據人力銀行業者調查，有超過九成企業有意願聘用新鮮人。其中不少企業開出三十Ｋ以上月薪要找儲備幹部，甚至有公司祭出業務開發職缺，底薪加獎金估計最高可上看十幾萬元，希望吸引已在金融業上班的求職者。 　　不過，面試可能成為求職成敗關鍵，餐飲業者主管提醒，新鮮人面試最忌諱一開口就問薪資待遇，此外，等待時間猛滑手機，也會給面試主管留下壞印象。