今年台電的加薪幅度，平均來到4.3%，比起軍公教的4%還要高，隨著行政院4日宣布，2025年全國軍公教的薪資待遇，會往合理的方向調整，台電也計畫爭取，2025年加薪比照辦理。消息傳出就讓部分民眾不滿，近期跳電、停電事故不斷，又要調漲電價，導致社會觀感不佳。對此台電工會理事長表示，主要因為基層員工的薪水較低，今年調漲後底薪3.2萬，希望爭取優秀人力，才希望調整薪水。

暑假用電旺季一到，全台跳電事故就不斷發生，但台電人員的薪水似乎也跟著跳，看看台電工會今年5月，指出經濟部同意調薪的公文，已經在5/21送達台電公司，平均調幅4.3%，比起軍公教的4%還要高，民眾說：「電不穩然後應該先把那個調整好，才能有加薪吧。」

立委(國)張嘉郡說：「不應該讓台電的基層員工來扛責任，而是政府應該趕快積極地面對錯誤的能源政策。」民眾立委對此都認為觀感不佳，不僅如此台電112年度，工作考成甲等87.06分，考核獎金核發總額2個月，再加上績效獎金2.4個月，等於今年的獎金一共有4.4個月，而且還沒完，如今台電工會證實計畫爭取，2025年加薪同樣比照軍公教辦理。

民眾說：「經濟如果發展的狀況是好的話，那我們其實對於這樣的這個(調薪)，比較可以允許。」台電基層員工冒著生命危險，爬上爬下維修電力器材，台電工會表示，基層員工去年底薪3萬元，今年加薪後來到3.2萬，因為漲幅比較高，才帶動平均數字超過軍公教。

台電工會理事長吳有彬說：「科技業的一個景氣好轉，所以尤其跟電力有關的這樣一個新進招考，台電都受到很大的影響。」根據統計，去年稅後淨損1千999億元，累計到112年虧損超過3千8百億元，沒賺錢，又爭取2025年加薪，消息傳出也難怪民眾反應兩極。