勞工被刪除的七天國定假日，確定要恢復了！因為從今年起，法定工時已經改成單周40小時，因此勞動部修改《勞動基準法施行細則》，刪除7天國定假日，不過4月中被立法院退回，決議"不予備查"，明天(6月21號)就是正式失效日，行政院將公告，勞工7天的國定假日正式恢復，而接下來勞工朋友可以放的第一個國定假日就是9月28號教師節。 就是要七天國定假日，勞工團體在，規定刪除七天國定假日，的《勞動基準法施行細則》失效前一天，趕來監督勞動部，快點還假來，和官員起了口角衝突。你一言我一句，官員和抗議民眾，火氣都不小，過程還差點和警方發生推擠，勞工團體這麼激動，因為從今年起，勞動部已經修法將法定工時，從過去的兩周84小時改成單周40小時，等於勞工會比過去一年多出12天假，因此才又修改《勞動基準法施行細則》第23條，刪除7天國定假日，引發勞團激烈抗爭，4月中立法院退回，決議"不予備查"，根據規定，6月21號施行細則就會正式失效，行政院將在當天公告，恢復七天國定假日，接下來遇到第一個就是9月28號教師節，另外還有10月25號光復節等，剩下的5天國定假日，勞工都可以放假了，但是已經損失的兩天國定假日，就只能抱歉，無法追回了， 恢復七天國定假日，如果老闆不給放，要求當天上班，依法必須給予雙倍工資，這可讓資方氣得跳腳，還說教師節老師不放假，為什麼員工可以放，擔心勞資爭議擴大，勞動部規劃再修法，落實周休二日，並將國定假日統一定為12天，只是修法過程，抗議場景還是少不了。