勞工被刪除的國定7天假，今天將正式公告生效，今年勞工國定假日恢復為19天。接下來勞工可以放的國定假日，是9月28日教師節。不過，工商協進會理事長林伯豐卻痛批，「為何教師節是勞工休假，教師沒休假？」，並呼籲政府，老師也要爭取928放假才對。。 林伯豐表示，已說好休假要由政府統一公布，勞工因有放勞動節，所以會比公務員多一天假；現在周休二日的配套法案還沒過關，政府就先恢復勞工國定7天假日，會造成勞資對立。林伯豐也說，這個法案若沒有明確的罰則，企業可以不要去理它，但屆時一定會製造大量的勞資訴訟。針對勞委會公布後將第一個恢復的928教師節，林伯豐則質疑「為何教師節是勞工休假，教師沒休假？」他表示，教師節老師應該也要放假才對。對於此法案的罰則，勞動部表示，若國定假日加班，資方應支付二天薪資，若員工不上班，也不能視為曠職，還是要給一天薪資，若資方不配合，將處以2萬以上、30萬元以下罰款。 從今年起法定工時改成單周40小時，因此勞動部修改《勞動基準法施行細則》，刪除7天國定假日，讓全國勞工與公務人員的休假一致。勞工週休二日加11天國定假日，還有比公務員多一天勞動節，每年休假日116日。但勞團質疑，工時新制讓勞工週休二日沒落實，國定假日又被刪減，等於變相增加工時。因此立院做出「勞基法施行細則第廿三條修正案」不予備查的決議。 國定7天假包括，1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日行憲紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。(資料照)