擔心勞工七天國定假日恢復後又要被刪除，勞團昨天到七大工商團體開會場所外抗議，引爆肢體衝突，但其實勞資爭議最大的關鍵，主是還是周休二日無法落實，勞動部修正草案還是維持1例1休，也就是1例假日，1天休息日，如果勞工同意，雇主可以要求勞工休息日可以上班，但必須加倍發給工資，同時七天勞工假也必須刪除，但勞團堅持應該兩天都是例休，不願妥協！ 勞資雙方不同意見會有甚麼影響？真的沒有解決的方法嗎>在台灣的勞工能者不只要多勞一定要過勞嗎？勞方資方都想秀秀，讓行政院長林全落得連話都不敢說破，假怎麼休為甚麼爭論不休到底在吵什麼，小劇場周休二日？！勞工團體力爭周休二日，但勞動部和工商團體，支持一例休日一休息日，例假日就是只有天災突發事變，才可要求勞工上班，必須發加倍工資與補假，但休息日必須徵得勞工同意才可以要求上班，發加倍工資但可不給補假，爭議來了，李健鴻教授，小劇場加班工資？！現在加班工資是1+0.33到0.66，原本協商版本改成1+1勞團不同意，昨天行政立法會議改成1+1.33到1.66，差多少呢算給你看，比如你月薪三萬，一天工資1000，周末老闆叫你加班，一小時工資該給你多少，1000+1330~1660=2330~2660，比現行整整多一倍，李健鴻教授，七天爭議假，勞基法裡只給勞工的七天國定假，訂全台灣國定假日的是內政部，讓台灣連放個假變成一國兩制，像平平都是教師節，怎麼變成教師不放勞工放，勞動部從兩邊都想討好搞到自己吃力不討好，如今再端出一套新劇本闖關，希望勞資能各退一步海闊天空不是兩邊都落空。