（中央社記者張璦台北28日電）暑假期間，許多學生利用時間打工賺取生活費，財政部台北國稅局表示，領取薪資時，應仔細核對薪資表與實際領取的金額是否相符，並保存薪資表、薪資袋或薪資轉帳帳戶資料，作為依據，以防遭不法廠商浮報薪資。

台北國稅局說明，依所得稅法規定，納稅義務人應在每年5月1日起至31日止，填具結算申報書，向稽徵機關申報前一年度的所得；實務上，大多是在隔年5月申報個人綜合所得稅，查調所得時，才發現在學子女在前一年度有薪資所得的情形。

如果經過查對，發現給薪單位或給付金額與實際情形不符，台北國稅局表示，民眾可檢附領取薪資證明文件，向戶籍所在地國稅局提出檢舉，若經調查屬實，稽徵機關會註銷遭虛報的所得，並就廠商虛報的薪資支出，補稅裁罰。

舉例說明，一位民眾在辦理綜所稅結算申報前，查調所得時，發現兒子有A公司申報的薪資所得扣（免）繳憑單18萬元，但實際上，兒子暑假至A公司打工期間短暫、領取報酬僅1萬元，也就是說，A公司明顯虛報，民眾因此向國稅局提出檢舉。

台北國稅局函請A公司說明，A公司表示是會計疏失，誤將薪資1萬元帳列為18萬元，申請更正扣（免）繳憑單薪資所得，並補報補繳公司所漏所得稅款。

不過，A公司是在檢舉日後，才提出更正申請，不符合稅捐稽徵法自動補報補繳免罰的規定，台北國稅局因此依所得稅法規定，裁處2倍以下罰鍰。

台北國稅局提醒，民眾應多多關心在學子女，打工務必慎選工作環境，千萬不可隨意將身分證及私章交給他人外，領取薪資時應詳細核對金額是否相符；查調所得時，應留意受扶養親屬當年度薪資所得的給薪單位、給付金額，是否正確，切莫以金額微小疏忽查對，讓廠商不法浮報薪資支出，逃漏所得稅。（編輯：翟思嘉）1120728