台北捷運傳出霸凌案，根據《自由時報》報導，台北捷運公司軌道廠黃姓主管被同事指控長期霸凌、怒摔公文，不但情緒起伏不定，更多次在辦公場合公然言語辱罵承辦人員，包含「他媽的」、「閉嘴」、「豬腦袋」，擔心會是另一個勞動部北分署謝宜容案重演，盼北捷能作適當的處置。對此，台北捷運回應，目前本案雖然沒有接獲同仁申訴，但已立即主動啟動內部調查，力求毋枉毋縱，若查證屬實將依公司規定處理。

有關媒體報導有員工疑似遭主管霸凌，台北捷運公司強調，本公司非常重視同仁的工作環境與感受，目前本案雖然沒有接獲同仁申訴，但已立即主動啟動內部調查，力求毋枉毋縱，若查證屬實將依公司規定處理。

台北捷運公司強調，絕不容忍管理階層主管或同仁有職場暴力、職場霸凌、性騷擾或就業歧視等職場不法侵害行為，並多次在主管會報中再三向主管階層宣導，請主管約束自身行為，應主動關心同仁工作情況，營造安全、友善、尊重的職場環境。

台北捷運公司表示，公司內部依職業安全衛生法明訂有「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並於辦公場所張貼「禁止職場不法侵害聲明」，絕不容忍任何主管有職場霸凌之行為，遇有職場不法侵害事件時，均可通報單位主管、工安及人資部門，於接獲通報後，即依程序啟動調查與查處，並以保密方式進行，絕對禁止對通報者或協助調查者有任何報復行為，若有此類情事，亦將加重懲處，絕不寬貸。

台北捷運公司重申，本公司非常重視同仁的工作環境與感受，將持續強化職場管理機制，建立暢通的溝通管道與申訴平台，以維護員工職場環境。