公務機關霸凌連環爆，許多黑幕被一一掀開，交通部表示，針對近期本部及所屬機關構接獲共計18起疑似職場霸凌案，其中10案涉及主管對部屬的不當行為，8案為同仁間的職場不當行為，經各機關進行全面、深入的調查，確認職場霸凌成立共2案。

交通部及所屬單位截至11月底，共收到18件職場霸凌申訴，包含交通部1件、觀光署3件、公路局4件、民航局2件、港務公司5件、郵政公司2件、台鐵公司1件；目前確認職場霸凌成立2案、不成立4案、完成初步調查3案、刻正調查中8案及撤案1案。

交通部進一步說明，經調查有職場霸凌或管理不當情形，目前進行處置作為包含調整被申訴人職務、依規定進行懲處及導入員工協助方案協助申訴人等方式。

交通部長陳世凱於11月部務會議中明確指出，關心每一位員工的身心健康及職場安全，始終是我們的首要任務，也指示人事處列管掌握所有疑似職場霸凌案件的處理進度，確保每一宗案件都能得到公正、迅速的處理。

為營造友善職場環境，避免再發生職場霸凌事件，交通部已會同所屬機關(構)全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定，包含縮短調查時程、明定檢討責任、提供同仁員工協助方案資源等，完善霸凌申訴處理及協助機制，務必接住每位需要協助的夥伴。