繼續帶您關心衛福部的霸凌案，調查結果出爐後，讓外界相當不滿。對此，衛福部長邱泰源，今(13)日受訪不斷說明，調查小組相當用心，深度訪談將近100個人，也開過多次會議。不過這回調查小組的成員有哪些人，有立委透露，向衛福部索取名單，也拿不到。另外其中一份員工調查問卷曝光，但看在專家眼裡，問題以及回答設計，並不夠周詳。

衛福部長邱泰源說：「調查的結果已經是那麼(有)規格用心，也做了廣度深度(調查)，我想應該都是依法在辦理。」不斷重申調查小組相當專業，因此備受爭議的衛福部霸凌案，可能不會重啟調查。

衛福部長邱泰源說：「據我的了解，這次的調查小組，深度訪談將近100個人，也做了廣泛的一個問卷，然後再做深度調查，也經過非常多次會議。」邱泰源強調這是高規格的調查結果，根據了解調查小組有4名外部委員，以及3名內部委員，但他們到底是誰，立委陳昭姿表示想索取名單卻完全拿不到，調查結果難以讓人信服。

立委(眾)陳昭姿說：「看你是要好好地重啟一次(調查)，把調查報告寫清楚還是請你下台。」這回衛福部一共調查8起霸凌案，其中蘇姓社工司長，同樣沒有被判定構成職場霸凌。

而內部人員問卷內容曝光，問題包括這名司長是否曾經歇斯底里大聲咆哮，交辦不合理的工作，或是發生言語肢體等暴力行為，至於回答方式採用勾選題，有偶爾、經常、總是等五個選項，但這份問卷規劃看在專家眼裡，設計方式似乎不夠周全。

專家說：「即便偶爾有一定頻率跟次數比不上經常，怎麼樣叫偶爾，也許每一次的偶爾都已經有霸凌。」專家強調儘管發生次數很少，但如何了解每一次的行為，是否已經踩到霸凌的紅線，衛福部調查結果備受爭議，就怕員工仍深陷霸凌的泥沼中。