台中一位周小姐指控，在大肚區一間工廠上班月薪25000元，但她在8月份時請了3天事假，扣掉勞健保，卻只領15756元，她質疑3天假怎麼就扣了將近9000元？但記者求證她任職的公司，公司回應這名周小姐很常請假，會配合勞工局調查。

周小姐眼眶泛淚激動說，每次領到這樣的薪水，她都不知道能不能養得起小孩了。周小姐拿著手中的薪資條，無奈的神情全掛在臉上，她為了養家糊口，在台中大肚區一間工廠上班，一個月原薪資24000元，加上1000元的全勤以及加班費，扣掉勞健保以及6%勞退提撥，總共實領23477元。

但在8月份，她請了3天的事假，領到的薪資卻只有15756，她質疑為什麼3天假扣了將近9000元。投訴民眾周小姐說：「我一天810元，我請了3天的話等於我被扣了8000多，如果你請假日是在禮拜五或在禮拜一，他就把那禮拜的六日扣掉不給薪水。」

她向公司反應，得不到正面的解答，記者詢問周小姐的公司，公司回應這名周小姐很常請假，會配合勞工局調查。被投訴公司老闆說：「她有的是以事假有的是以病假請，並不是所有東西是這樣下去處理的。」台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「那勞工局將就該單位的出勤紀錄，及工資清冊予以檢查，查明計薪方式有無給足基本工資。」

勞工局29日已經到公司進行勞檢，若查明真的有不當扣薪違規勞基法行為，最高將開罰100萬。