台北市有一名外商銀行行員，去年在短短37天內，居然結了4次婚、離了3次婚，一共向公司申請了32天的婚假。最後銀行只核准這名行員第1次結婚，共8天的婚假，讓他好不滿，向台北市勞動局檢舉。銀行遭開罰2萬元後，不服提起訴願，現在北市訴願會決定撤銷原處分，要求勞動局重啟調查，不過勞動局回應，勞基法中沒有明定不能在短時間內重複請婚假，對銀行做出這樣的開罰決定，他們也很為難。

結了婚又離婚，通常是為了尋覓到下個對的人，但台北市有名銀行行員，卻反覆和同個對象結婚離婚，這名行員去年4月6日第1次結婚，請了10天婚假，沒想到4月16日就離婚，4月17日再和原本的老婆結第2次婚，再請12天婚假，4月28日再離婚，4月29日再結婚請13天婚假，5月11日又再離婚，5月12日第4次結婚再請10天，前後反覆請假，銀行只准了第1次，行員氣的提告銀行遭判違反《勞基法》第43條，處2萬元罰鍰。

律師劉韋廷說：「依照民法148條的規定，權利必須基於公共利益，以及不要損害於他人的狀況下來作行使，(行員)顯然是已經違反了民法148條的規定。」銀行不滿提起訴願，訴願委員會調查後決議，北市勞動局未釐清銀行適法性，也未調查行員是否濫用權利，因此撤銷原處分，要求北市勞動局重查後，60天內重作處分。

台北市勞動局副局長江明志說：「對我們來講我們就很為難，看起來他的結婚登記離婚登記通通都是合法的，很抱歉可能看起來就是依照法令規定，雇主還是得給假。」雖接獲要重啟調查，但勞動局無奈回應，原則上該名行員並沒有觸犯法律，律師也表示，銀行在沒有發放婚假薪水的前提下，實在很難依照民法向行員提告。