醫師勞動條件改革小組調查發現，不少女醫師在求職面試的過程中，曾被明示或暗示未來某段時間內別有懷孕計畫，有13%的女醫師甚至被要求簽署文件承諾不會懷孕，還有雇主進一步表達，不希望未來看到請育嬰假的狀況發生。 醫師職場性別友善調查報告找來600名醫師進行問卷調查，並訪談13名醫師，結果發現13%的女醫師曾被要求簽署文件承諾不會懷孕，65%的女醫師擔心懷孕會造成工作環境人力不足，醫勞小組與台北市醫師職業工會共同呼籲，醫療院所應補足勞工孕產育兒產生的職務缺口，而非將這個壓力加諸在勞工身上。