全台醫院的急診壅塞問題持續發酵，為了解決人力出走的問題，日前台大醫院副院長婁培人建議，應該比照美國，把住院醫師薪資，訂出一定區間的「公定價」，避免私立醫院搶人，卻引發台北市醫師工會強力反彈。工會認為，住院醫師面臨高壓環境，薪資待遇應該先改善，至於為何不參照美國作法，有醫師點出根本問題，在於美國和台灣醫療體制上不同，不能以同樣方式來訂出住院醫師的薪資。

大醫院急診塞塞塞，醫療量能持續拉警報，看見醫護人力大量出走。日前台大醫院副院長喊話，希望政府對住院醫師薪資，不分公私立定出「公定價」，例如在6萬到8萬元間，避免私立醫院搶人，卻也引發醫師工會強力反彈。

台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說：「你要讓住院醫師，願意接受這個4-6年，非常辛苦要值班，要做很多很密集的這些，臨床工作這樣的專科醫師訓練，你就要拿出更大的誘因，如果不是這樣，跟這個對著做，跟這個反方向做，當然都是請鬼拿藥單。」

同樣都是面臨高壓環境，各大醫院住院醫師待遇卻大不相同，台大醫院住院醫師薪資大約落在6到8萬元、南台灣成大醫院最高也在8萬元上下。至於私立醫院以輔大為例，第一年住院醫師就有15萬元，南部的義大也有10萬元上下。

至於台大醫院副院長建議，薪資公定價是「比照美國作法」，在台灣實行有可能嗎？社區醫院協會理事長朱益宏說：「美國他要看醫學中心的話，一定要經過轉診，但是台灣並不是這個樣子，所以其實雙方的制度有很大很大不一樣，住院醫師的薪資這件事來比較的話，可能也不是很公平。」

意思就是台美兩國，醫療體制落差大無法相提並論，若政府將薪資定出統一區間，定得太低勢必掀起醫界反彈，定得太高還要煩惱，醫院是否能負擔經營成本。

衛福部長邱泰源說：「我們站在衛福部的立場，我們當然是希望一定要有合理的薪資給付，但是絕對不是(台大醫院)副院長所提出的，比方的這些「定價」。」中央跳出來進一步緩頰，就是希望在人力出走的時刻，也能進一步挽回醫護人員的心。