再過一個月左右就是農曆新年了，您是否有轉職計劃，還是想領完年終再跳槽呢？根據人力銀行調查，有高達93.4%的上班族，考慮要在「年前」換工作，數字創下了近12年來新高。專家分析，如果原企業的年終獎金本來就不多，或者是根本不發，求職者轉職的代價相對較小。加上年前轉職不僅競爭者少，薪水也有較大的談判空間，也才促使這麼多上班族願意考慮「年前轉職」。

爆竹聲中除舊歲，年關將近想過個好年，不少人都期盼年終口袋能多好幾個零，但您知道嗎人力銀行調查，九成上班族在年前就想斷捨離。根據人力銀行統計有超過九成的上班族，有在考慮年前轉職數值創下12年新高，主因在於薪水和公司發展，根據統計求職者期望轉職後，薪資增加8053元，如果是原企業想留人，則要加碼超過萬元。

至於轉職排名哪個產業最夯，餐飲住宿業以34.6%拔得頭籌，科技與金融業則位居二三名，有趣的是不光是轉職的人多，就連企業也有96%在年前有徵才計畫，而這報復性的徵才，也加強了求職者的跳槽意願。

王品集團年前就公布全年職缺，數量高達1200個，正職起薪3萬5800元起跳，初估人事成本增加億元，鼎泰豐雖是鎖定年後徵才，但職缺數破百正職起薪也破四萬，JR東日本大飯店則在留才徵才都有對策，介紹新人達到標準有獎金5000元，在公司任職滿半年也有久任獎勵萬元，缺工潮席捲各行各業，即使進入年末，不論是求職意願還是招募力道，都仍舊強勁。