南韓近來內需不振，連帶就業市場跟著低迷，失業半年以上的躺平青年有增加的趨勢。不過也有年輕人，為了累積更多工作經驗，而選擇成為臨時工。根據統計廳最近公布的資料，20到29歲勞工中，非正式職工占43.1%，創下南韓政府開始相關統計以來，以同月為基準的歷史最高比重。

東亞日報記者說：「3年前大學畢業的全某，1週3天從上午11點到下午4點，在咖啡廳打工，下班後和不上班的時候，查看招聘啟事填寫履歷，準備可能會有的面試。」在南韓，像全某這樣的臨時工，有越來越多的趨勢。

韓聯TV記者說：「據統計廳統計，以今年8月為基準，非正式職工比1年前，增加33萬7千名，達到845萬9千名，與此同時，正式員工時隔3年減少，全體工資勞動者中，非正式員工所占的比率，是創下歷史第2高的38.2%。」

在全體非正式職工中，自願選擇成為非正式職工的人達66%，是自制定相關統計以來，歷史最高比例， 統計廳雇傭統計科長林景恩說：「非正式員工的自發性選擇理由中，對「勞動條件感到滿足」，占比最高為59.9%，非自願選擇理由中，「因為需要立即收入」最高為74.3%，比去年同期上升2.4個百分點。」

統計結果也顯示，20到29歲勞工中，非正式職工為146萬1千名，占43.1%，創下歷史最高比重， 統計廳雇傭統計科長林景恩說：「在本人希望的時期，按照自己想要的時間工作，這部分的趨勢，透過我們的青年層，和高齡層附加調查也能看出來。」

分析認為，越來越多的年輕人，為了累積相關經驗，選擇成為臨時工，而導致非正式員工增加的原因之一，缺乏符合年輕人要求的優質職缺，但這一點，也是許多青年找不到好工作的理由，韓聯TV記者說：「不進行求職活動的，非經濟活動人口中，「休息」青年今年也呈現出增加趨勢。」

根據調查，五分之一的失業者，進行半年以上的求職活動，都沒有找到工作，韓媒指出，因為內需不振而不穩定的雇傭市場，反而再次形成，降低青年經濟活動活力的惡性循環。