許多人在職場打滾，可能因為興趣不符、同事鬥爭、薪水不高等原因，選擇轉換跑道，但也有人因年齡條件而不敢跳槽。最近有名網友感嘆，自己已經38歲了，上份工作做了11年，但因為資深老鳥與他不合，加上同事跟著落井下石，決定黯然離職，並換到新公司上班。然而，當他參加新人訓練時，看到同期新人幾乎都在30歲以下，讓他悲從中來，認為自己過去10幾年的職場都白活了，倍感無奈。

原PO在論壇《Dcard》以「高齡新人好難調適」為題發文透露，自己在前公司待了11年，由於後期和老鳥不合，常常發生言語爭吵，主管還視而不見，反過來支持老鳥，「其他平時來往尚可的同事，見情勢不對也開始落井下石、酸言酸語、風涼話。」他便決定越級報告，像高階主管報告。

高階主管得知後，相當體諒原PO的心情， 但愛莫能助，就提出用資遣方式讓他另謀高就。事後，原PO找了間離家近的公司， 薪資福利雖比前東家少，但職場環境友善許多；報到當天，參加新人訓練的他，填寫資料表時突然悲從中來，「自己到底為啥活成這樣，同期除了一個30歲的 ，其他都沒超過30歲。」

原PO坦言，看著新人有說有笑，彷彿對新生活抱有希望的樣子，他感到無地自容，認為10幾年的職場生活都白活了，「38歲又回到起點，起點卻已經一堆小我一輪以上的年輕人，感覺像大人在跟小孩賽跑一樣，輸了就不中用，贏了又毫無價值。」

文章一出，掀起大批網友討論，紛紛提出建議：「工作不分貴賤，大家都是工作討生活，沒什麼丟不丟臉的，我47了，也開始想找新出路了，會更好的」、「中年新人不容易，我懂那種午夜夢迴，想起之前在前公司的點滴，但那些真的就是過去了，往前走吧」、「我跟你一樣我40了，但我覺得現在的時機是最好也是最壞的時候，不用怕勇往直前就對了，我明年也想換工作了，共勉之」等等，也有過來人分享，自己33歲了，前面換了3份工作，也從主管職下來當基層，雖然一開始需要時間適應，但並不會因此認為自己沒有價值，最重要的是自身實力。