科技業百萬年薪傲人，其中很大部分，就是靠獎金跟分紅，有群創光電的員工不滿向媒體投訴，因為在8月中提出離職訪談，9月的獎金就被歸零，這名員工認為，獎金是建立在前一年度的獲利基礎，是自己過去努力應得的，卻因為要離職讓獎金歸零。群創回應，個案可透過內部申訴管道反應。

面板大廠群創，9月初才參加國際半導體展，大秀新科技，沒想到短短2週不到，遭員工投訴因為提出離職訪談，除了調薪沒有被調整，連9月發的獎金都被歸零，科技產業分析師謝晨彥說：「科技業你年薪大概200多萬元，如果加上每一季的分紅跟年終獎金，領下來年薪年收入可能500、600萬元，年終或者是分紅它不是一個固定的薪資。」

專家分析科技業通常以季為單位，3個月發一次分紅，獎金平均是2到4個月的月薪，根據了解這名員工認為，獎金是建立在前一年度的獲利基礎，如今卻因為在8月中提出離職訪談，獎金就泡湯，但他連離職單都還沒填，不滿表示，根本是讓員工努力跟著歸零。對此群創回應，若同仁對獎金及調整有任何想法，建議與單位主管討論，或透過公司內部平台申訴，可針對個案了解狀況，科技產業分析師謝晨彦說：「分紅前你告訴公司你要離職，基本上你就會被從名單上抹掉，你也沒得爭取。」

不想跟錢過不去，專家示警科技業員工，要小心潛規則，包含異動時要慎選時機，絕對不要在發錢前提離職，還有分紅獎金薪資與調薪福度，也得低調再低調，公開的話可能被公司盯上，最嚴重恐怕被Fire，科技業年薪傲人，眉眉角角也不少，搞懂業界規則捍衛權益，才不會讓付出的努力和心血泡湯。