彰化員林一間游泳池女員工，不滿公司要她離職，不給資遣費，雙方協商時，她錄音自保，錄下主管情緒失控，對她口出惡言，還對她說：不跟狗生氣，女員工氣炸，將錄音檔放上網路，引發討論。對此業者說錄音檔斷章取義，已經提告，至於資遣費的部分，勞工處要派員訪查，因為不論任職多少時間，只要員工非自願離職，雇主都應該要給資遣費，違法的話可開罰2萬到100萬元。

迎接暑假，彰化員林這間游泳池，拍影片打廣告，招攬民眾學游泳，但游泳池一名楊姓女員工，公開錄音檔，說她被公司主管，逼迫離職，楊姓女員工VS.公司主管說：「我說我不是自願離職，那遣散費的話，基本上三個月以內，我們這邊沒辦法給。」

主管說不給資遣費，讓她不敢簽離職書，另一名楊姓經理疑似不滿，對她口出惡言，游泳池楊姓經理VS.楊姓女員工說：「我跟狗不會生氣，(狗是誰)嗯，我說我跟狗不會生氣。」女員工氣炸，將錄下的音檔，公開在網路上，不少民眾都認為不給資遣費不但違法，罵人更是不對。民眾說：「光罵人這件事情就是不對。」

游泳池賴老闆則在臉書上PO文，說音檔是斷章取義、惡意中傷，游泳池賴老闆說：「那一天我們有報警，我們已經正式提告了。」而游泳池業者疑似不給資遣費，勞工處認為有違法疑慮。彰化勞工處長何俊昇說：「雇主主動請勞工離開的部分，就會產生資遣費，這個依法會有一定法制上的算法，那個無關乎於就職的年限。」

勞工處說，只要是雇主要員工離職，滿一年就要給半個月的資遣費，不滿一年則是依比例給，會派員前往訪查，如果確實沒依法給非自願離職的員工資遣費，可開罰2萬到100萬元，游泳池事後再發出聲明道歉，說是主管情緒不當，也會申請勞資協調，依法處理。