不同的公司在工作上都有不同的規定，但你可以接受上班時間手機得交給公司保管嗎？近日就有一名網友發文抱怨，自己剛到新公司報到，卻被告知上班要收手機，且需要統一放在老闆辦公室鎖起來，除了午休時間外，就得等到下班才能拿回來，這讓她直呼「完全不能接受，手機不在自己身上很沒安全感」，她也好奇向大家提問，「遇到這種問題會怎麼辦？會為了這點事情離職嗎？」貼文曝光後，立刻引起網友熱議。

一名網友昨(6)日在網路論壇「Dcard」發文表示，表示自己5日才剛進新公司報到，就被主管告知上班要收手機，還要統一保管在老闆辦公室鎖起來，直到午休時間才能領回，且午休結束還得再交出收回保管，得要等到下班才能再領回。

原PO坦言，雖能理解上班時間不能用手機，但統一收起來，自己真的完全沒辦法接受，再加上手機不在身邊很沒安全感，因此也讓她感到十分困擾，並提問道，「大家遇到這種問題會怎麼辦？會為了這點事情離職嗎？」

貼文一出，隨即引發網友討論，不少人紛紛表示，「如果是我會離職欸...」、「台積不能帶手機進廠但有錢多的優點，如果這工作錢還不多 那還不快跑」、「笑死，在管國中生嗎？」、「不能接受就離職，這很簡單的」、「你們老闆是不是以前是老師」、「這是在上高中嗎？還在那邊收手機鎖起來，傻眼」。

也有網友指出，「如果面試的時候沒有先講感覺會很差，我也是覺得手機不在身上很沒安全感，有遇過面試的時候告知，上班手機需要鎖在外面櫃子，我就完全不考慮了」、「放個人置物櫃可接受，沒收走放在我無法自由拿取的地方，就不能接受」等。

除此之外，也有網友表示，「我在電信業工作基於個資法，手機不能帶在身上，我自己對於手機沒有重度依賴，所以可以接受，公司除了這點外其他都很完善(確實給予加班費、員工福利、分潤、年終)就看原po可不可以接受這個環境」、「有些廠是擔心機密外洩，如果薪水不高，自己也不能接受，就換個工作，但給主管保管，真的也是很詭異」。