週休三天的風潮傳到亞洲企業，據南韓媒體報導，三星電子14日表示，從下星期開始，除了輪班一線生產崗位外，員工可在每月21日發薪日那週的星期五休假。也就是說三星電子的員工，每個月可以有享受1次4天工作制，希望讓員工可以兼顧工作跟生活。

新冠疫情改變全球傳統工作模式，繼西方國家不少企業開始採取，週休三日的工作模式後，南韓三星集團14日也宣佈，將實施部分週休三日制度，南韓媒體說：「不含生產線員工在內的，三星電子員工，可以在每個月21日發薪日，那週的星期五休息」。

今年三到五月間，三星勞資談判時，雙方達成了這項協議，裝置解決和裝置體驗部門的員工，每個月達到了160到168小時的，工作時長標準，向部門主管事先報告後，就可以在週五休息，不會扣到年假，如果選擇不休假繼續上班，會有加班費，三星表示會實施局部週休三日，是希望擴大靈活的工作文化，讓員工得以兼顧工作和生活，而嚴格來說三星不是第一個，給予類似福利的南韓企業，只是跟進其他公司實施。

南韓媒體說：「海力士集團實施了星期五休假，KAKAO等IT公司也實行了彈性工時」，為了照顧勞工健康跟休息的權利，南韓已有部分企業採取彈性工時制度，根據統計南韓人2021年工作的時間，和其他經濟合作暨發展組織成員國的平均工時相比，要多出200小時左右，是世界上超時工作最嚴重的國家之一。