急診室裡忙進忙出的醫護人員，加上新冠病毒影響，更增加了醫護人員的辛勞，為了解決同工不同酬的問題，健保署決定編列123億元的預算，優先用於急難重症的照護，簡單來說就如同幫醫護人員加薪，不過醫改會認為，要徹底的解決血汗醫護，除了費用調整，也要全盤檢視人力。 每個生死交關的時刻，加上新冠病毒的攪局，同樣都是救人，急診室醫護人員的壓力外人難以理解，為了避免同工不同酬，健保署決定調高急重症的給付，編列預算從過往60億元調整到123億元。 健保署醫務管理組長李純馥說：「請專科醫學院告訴我們，他覺得哪一些是現在顯然是支付標準偏低的部分，可能是護理費，可能是藥師的投入的精力，沒有得到合理的回饋。」 除了在過去就比較少調整的護理師費和藥師外，加護病房的管理費、還有醫師診察費用都調增大約五成，要是通過最快明年元旦上路，簡單來說就像是加薪一般，不過醫改會認為除了費用的調漲，人力也需要分配。 醫療改革基金會執行長林雅惠說：「需要確保說政府花這個錢，它會不會只有補到醫院，那醫院這邊是不是會確實的增聘相關的人力，或說將這樣的一個補助款可以進到醫護人員薪資的這一部分。」 雖然這一次調高的急重症費用本來就包含在健保的編列預算裡，不會直接影響到民眾付出的健保費，不過眼看準備金即將見底，健保費用是勢必得漲。衛福部長陳時中說：「怎麼樣來調我們還是要尊重健保會相關的意見，那現在我們在支出面都還沒有開始談，所以在收入面當然是還沒有開始。」 只是要調整哪些項目，這攸關民眾荷包和醫療收支的問題，也將再與各方討論才有答案。