過去不少人在各大求職平台求職時，常看到薪資僅寫「面議」，真正求職時才發現薪資完全不如預期；立法院今(9)日三讀通過《就業服務法》修正案，規範雇主在招募員工時，不得寫「薪資面議」，此外，若該職缺的月薪未達4萬元，必須公開薪資範圍，否則將開罰6萬至30萬元。 另外，不得以星座、血型為由，予以歧視，違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 求職時最關心的就是薪資，但不少求職網站上，雇主都只寫「面議」，讓不少新鮮新求者面對資訊不對等，常常遭到壓抑薪資，有損工作權，一不小心淪為低薪資兇。 修正案由國民黨立委林為洲提案，他指出，勞動部統計，社會新鮮人目前平均起薪2萬6千元，最高為3萬6千元，因此設定4萬元以下須公告或通知求職者最低薪資，要有效改善勞資雙方資訊不對稱的問題。 該修正案今日三讀通過，同時規定雇主在招募員工時，不得因星座、血型予以歧視；主管機關對具照顧服務員資格且自願就業者，應提供相關協助措施；私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，不得有「對求職人或受聘外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為」等情事。