近日中華電信等業者推出母親節促銷方案，造成勞工超時過勞疑慮，北市勞動局上週五(11日)派員勞檢中華電信公司與負責門市營業的宏華國際公司，抽查前開公司5月份出勤紀錄，確認多名員工工作時間都超過12小時，已違反勞動基準法第32條第2項規定，今日勞動局依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事，分別開出最高100萬元罰鍰處分。 北市勞動局長賴香伶表示，因中華電信等業者此次推出之促銷方案不限行政區域，全市各門市恐皆有使服務人員超時工作之情事，影響勞工人數範圍甚廣，且抽查多名員工發現其於上午11時上班，竟於隔天凌晨4時至6時才下班，嚴重違反勞基法第32條第2項「一日工作時間不得超過十二小時」規定，且對勞工身心健康影響甚鉅，故依行政裁量處以最高罰鍰。 基於相關業者未能預先評估服務方案對員工之壓力，以及未能補充或調配人力及擬定預防措施，顯有應注意而未注意之重大過失，北市勞動局不排除再次複查相關業者。