今年928教師節，假到底怎麼休？勞工確定可以放假，但是公立學校老師，不能放，不過私立幼兒園的老師，是勞工身分，當天可以放假一天，但如果有家長要求，幼兒園老師還是得上班，有幼兒園就用抽籤決定，但當天上班，有雙倍工資。 今年928教師節，勞工可望放假，公立學校教師反倒沒得放。而適用勞基法的幼兒園，教保員因為是勞工身分，當天雖然可以放假，但是如果有家長提出需求，幼兒園老師還是得來照顧小朋友。有幼兒園就以抽籤方式決定，被抽到要來上班的老師，會給雙倍工資。 小朋友在幼兒園裡，玩得不亦樂乎，一旁的老師可是忙翻天，928教師節快到了，私立幼兒園老師是勞工身分，適用勞基法放假一天，但如果小朋友的家長，是公立學校老師，教師節沒得放，孩子誰來照顧，園長，老師，這間幼兒園，就剛好有小朋友的家長，是公立學校老師，不得已向幼兒園提出臨托需求，幼兒園則表示，教師節當天，抽籤抽到要來上班的老師，會發給雙倍工資，而教育部也說，公立學校教師，教師節當天也可以請家庭照顧假，但這樣一來，勢必要找代課老師，不只學習進度可能受影響，也有老師擔心影響孩子受教權，不敢請假，教師節勞工休假，公立老師沒得休，一個節日休假標準不一，讓家長老師都頭痛。