新光三越台中店無限期停業，日前公布305名正職人員放「有薪假」，但其他一萬多名專櫃人員，後續該如何是好？因為他們分屬不同品牌和廠商，恐怕得由各廠商負責，協助安排到其他櫃位幫忙。對此，勞動部表示，雇主如果真的沒有其他適當工作安排給勞工，勞雇雙方可以協商「減班休息」，但必須獲得勞工書面同意。

提著大包小包的，快步走出新光三越中港店，部分員工，雖然短暫回到公司拿取私人物品，但何時可以回歸日常工作，還是未知數，新光三越中港店清潔人員說：「公司都有(安排)有的是看你要休假，或者是說他會安排到其他的點，但是還是有一點擔心，就怕它(停業)太久。」

面對突如其來的意外，新光三越中港店無限期停業，難免會擔心，其實百貨內的員工，分為三個部分，正職人員包括，內部行銷單位工務課和樓管等，一共305人，新光三越將支付「有薪假」，一般常見的專櫃人員，是屬於各品牌和廠商的員工，這一萬多名員工，將由廠商安排後續安置，至於清潔人員和警衛，則是外包廠商員工，未來如何安置，會依照廠商和新光簽約內容而定。

新光三越中港店專櫃員工說：「正常就是我們會把人員調到其他的百貨上班，就是有一個很良好的安排，所以其實不太會影響到公司員工權益，相信每家公司一定有一定的SOP，所以我覺得可以不用太擔心。」

新光三越中港店專櫃員工說：「會去其他點，公司會安排。」但有些人可能就沒那麼幸運，得暫時從台中轉調到台北，或者是找尋新工作，該如何保障員工權益，新光三越也做出回應。新光三越營業本部長副總曹美虹說：「這會回到所有的檢調作業，跟復業的整個的一個時間點，今天公布對罹難者家屬的補償金，接下來您的問題(員工安置)絕對是我們的功課。」

對此勞動部也表示，雇主如果真的沒有其他適當工作，可以安排給勞工，勞雇雙方可以協商「減班休息」，暫時性的縮減工作時間，但必須獲得勞工書面同意，雇主也得依規定，通報台中市政府勞工局，而且對於按月計酬的全時勞工，月薪也不得低於法定最低工資，對於員工們來說，只期盼生活能盡快恢復正軌。