2025年，政府喊出「非核家園」的目標，「淨零碳排」成為各大企業關鍵字，綠能產業備受矚目，現在像是「離岸風電」產業，也向文組背景的求職者招手，以「合約管理師」來說，先前離岸風電產業剛起步時，有企業開出上看12萬元的待遇，不過學者也說，要成為這樣的「綠領」人才，最好還是有跨領域的背景，像是工程經驗、法律相關基礎都有，才有一定優勢。

淨零碳排喊了好多遍，到了2025年目標更明確，因為離岸風電安裝量，台灣登上全亞洲第二，風電產業崛起，有望創造1.2兆元產值，以及2萬人次的就業機會，人力銀行網頁上開出職缺，「離岸風電合約管理師」，應徵條件還點名，有文組生背景的求職者，看看離岸風電剛起步時，離岸風電合約管理師，需要研讀文件辨認合約風險，最好有法律學系背景，祭出12萬元的待遇，另外像是業務專案經理，也向商科畢業生招手，開出9萬元月薪。

求職網發言人楊宗斌說：「採購成本的控管跟了解，另一方面，緊盯這個工作工程，有沒有照合約的進度，通常很多都是跟外資有合作關係。」離岸風電產業，往往得簽售跨國高價合約，外語能力也是基本，教授不諱言國內目前，培育相關人才資源不多，「物以稀為貴」自然也拉高待遇。

台大國發所副教授辛炳隆說：「新興的職缺，它的專業度會比較高，它是需要一些技術，或是需要比較高的，高門檻的專業知識，這種「綠色」新增的職缺，它的待遇會比一般非綠色職缺來得高。」教授認為風電新興職缺，目前市場需求量供給量不算多，但他也補充，隨著綠色經濟蔚為產業主流，具備「跨領域」斜槓能力，無非是跨入這行最大的優勢之一。