勞動部正在研議，每月薪資20萬元以上的高階白領，未來將會納入責任制，不用上下班打卡，不過這項政策卻引起業界反彈，業主表示，目前國內中階主管都是責任制，月薪大約是6至8萬元，有主管私下透露，同樣都是責任制，當然希望有20萬的薪資水準。 仔細介紹公司產品，腳踏車業者趙老闆在台灣紮根24年，聽到勞動部未來可能將月薪20萬以上高階白領納入責任制，他笑著說，以目前台灣現況，中小企業可能只有老闆符合規定。商業總會透露，國內不管是上班族或服務業，中高階主管幾乎都是責任制，但月薪大約只有6至8萬元，如果施行新法，就是要讓責任制的主管都加薪到20萬嗎？但這不太可能。 若薪資不到20萬，等於是主管就跟著員工打卡上下班，不再需要背負責任制的壓力。勞動部表示，目前國內統計，月薪有20萬的主管大約3千人，業界普遍認為，月薪20萬的門檻太高，但對沒日沒夜的主管們來說，同樣都是責任制當然希望有20萬的水準。