勞動部研擬《最低工資法》草案，勞動部長許銘春今(21)日表示，目前已經完成和各勞資團體代表的協議，預計下週就可以預告。這項新法草案關乎200多萬名勞工薪資。 總統蔡英文在競選時為了改革國內低新問題，在競選時提出「最低工資法」政見，原訂在今年10月底前做出預告，勞動部長許銘春表示，希望尋求勞資雙方的共識，為了和勞資團體溝通，才延期至11月底。許銘春今日受訪時指出，目前已經拜訪得差不多了，預計在11月底、也就是下週可以預告。 原本僅是命令位階的「基本工資審議辦法」，將改為法律位階的《最低工資法》。新法內容規範了審議機制、調整指標等具體措施。審議委員會的組成方式將沿用現行規定，由勞動部長主持會議，而勞方、資方各派7人，和政府與學者共7名委員，審議方式採「共識決」，若無法達成共識，就改以「多數決」方式決議。 勞資雙方對於最低工資法的意見紛雜，有資方認為審議委員會的時間應更加明確，不要只訂在第3季；又或是最低工資參考的社經指標，包括消費者物價指數、勞動生產力指數等，分為「應參考」與「得參考」兩類，但資方認為勞動生產力不完全是勞工的貢獻，僱主也有付出，不贊成列入。