全台每年超過十三萬人因為照顧老年人而放棄工作，若要達到照顧不離職，有社福團體呼籲勞動部可以使用每年新台幣五十億的就業安定基金，仿效日本規劃九十三天的「顧老假」，讓在職照顧者有充分的時間妥善利用資源、安排照顧。 家有一老如有一寶，要顧得了這個寶又要顧得了肚子飽，行不行？但全台灣每年都有超過13萬人，為了照顧失能的家人長輩，不得不把工作辭了！而現有的家庭照顧假就像事假一樣，都是不給薪，家庭照顧者總會呼籲仿效日本規劃93天的顧老假，請假期間政府提供六成薪，讓家庭照顧者少一點無後顧之憂，錢從就業安定基金來。 勞動部可不點頭，就業安定基金是雇用外籍勞工的雇主提撥經費，目的在於改善相關就業，跟顧老假使用者不同，建議比照日本的「顧老假」經費來自社會保險額外提撥，目前長照2.0上路一年多，雖然衛福部很滿意各項服務和據點陸續布建，不過根據統計，即使採新的薪水制度，目前還是有超過4成居家照服員薪水不到3萬2千元。