下有對策?! 規避1例1休出怪招
一例一休上路,有企業不想支付高額加班費,想怪招規避,譬如:要求員工掛兩家公司員工,正常班是A公司,休息日加班變B公司,還有雇主先跟勞方協商減薪因應,另外,網友發現,13年前的本土劇也搭上一例一休時事,劇中苗可麗飾演惡老闆,員工想請一天事假,她連珠砲算了一大段算式,算出員工一整年都沒在工作,讓員工不敢請。
13年前的本土劇,不只有送你番仔火的經典台詞,網友還發現,竟然野能搭上一例一休話題。算到最後員工一整年都在休假!但算式可是錯誤百出!每天30分鐘喝咖啡,乘上365天換算下來是7.6天,不是23天!劈哩啪啦連珠炮,嚇得劇中員工不請假,戲劇博君一笑無關一例一休。
回到現實確實有企業不想付,休假日高額加班費想怪招規避,有讓員工掛兩家公司員工,正常班A公司,休息日加班B公司,或協商降薪還是,休息日加班費照給但,降調薪及年終獎金,上有政策下有對策,得由勞工來承受。
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