一例一休上路，各級學校適用勞基法的保全人員，未來可能面臨保全業成本提高，廠商投標意願會降低，甚至流標。另外，一例一休也讓人事成本增加，以後不少校園，可能也會改成假日不開放給一般民眾進入活動。 保全人員來回巡邏，保護全校師生安全，但隨著一例一休上路，適用勞基法的保全，恐怕會面臨人力不足問題，而保全業面臨成本提高，未來也會影響廠商投標意願。 一般公立國中小的保全，通常會有2名是學校編制內，負責週一到週五的校園安全，而週六週日則是由保全公司支援，但一例一休上路，國中小人事費用卻沒有跟著增加，加班費沒著落，學校可能會選擇縮減開放時間，未來假日或寒暑假，就很難開放民眾進到校園活動。 對此，教育部希望地方政府可以進一步了解各國中小人事成本，並希望提高加班費設算標準值，畢竟校園安全不能被犧牲。