一例一休上路後，勞資雙方都有抱怨，法令缺乏彈性，導致排班困難。現在勞動部發布解釋函表示，在勞資雙方討論過後、都同意的情況下，例假和休息日可在7天周期內調整，只要別讓勞工連上7天班就合法。 換言之，若第7天讓勞工休假，且那天是例假，之後再繼續上班就不違法。等同例假和休息日可混搭調配，8百多萬名勞工都適用。但勞團擔憂，這樣恐讓僱主任意挪動勞工休假，學者批，這會讓僱主規避加班費。