台北市市府勞動檢查要開始動起來!三月鎖定台北市31家員工超過100人的媒體業，進行第一波勞檢普查! 台北市政府並率先全國首創「勞檢陪同鑑定」制度，除勞檢員，另外招募專家學者及該職場從業人員陪同勞檢。 台北市府勞動局長賴香伶說，北市現在有150多家媒體，而少數設立在新北市、工作地點在北市的媒體，未來不排除與新北市聯合勞檢。 「自己的行業自己勞檢。」就是用這個概念去對各行業勞動檢查!賴香伶說，陪鑑人必須要懂該職業「眉角」，所以已經招募媒體業28名陪鑑人，上月26日完成培訓，未來勞檢重點包括出勤紀錄、工作和休息時間等，不排除透過即時新聞或LINE等方式認定是否超時工作。 避免遭秋後算帳，賴香伶會讓陪鑑人採「交叉勞檢」，除工會成員，陪鑑人員不會檢查自己公司，工作證上也不會有姓名。 賴香伶昨先問記者「你們是不是責任制？」多數記者回答「是」，賴反駁「當然不是」。她說，依勞基法媒體非責任制，但因外勤記者約定不打卡、出勤時間不固定，難認定工作時間，多數業主常曲解法令、違法，無出勤紀錄占50%，超時工作37.5%，無加班費占25%。